30.09.2013

     В соответствии с пунктом 3.16 Плана мероприятий по противодействию коррупции на территории Республики Карелия на 2011-2013 годы, утвержденного распоряжением Главы Республики Карелия от 27 мая 2011 года № 164-р, 30 сентября 2013 года проведено заседание комиссии Законодательного Собрания Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

     На заседании комиссии рассматривались следующие вопросы: 
- анализ сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими  Законодательного Собрания Республики Карелия, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера их супругов и несовершеннолетних детей за 2012 год.
- рассмотрение уведомления гражданского служащего «С» о выполнении иной оплачиваемой работы на предмет возникновения конфликта интересов.
- рассмотрение уведомлений гражданского служащего «Б» о выполнении иных оплачиваемых работ на предмет возникновения конфликта интересов.
- рассмотрение уведомления гражданского служащего «Т» о выполнении иной оплачиваемой работы на предмет возникновения конфликта интересов.
- рассмотрение уведомления гражданского служащего «М» о выполнении иной оплачиваемой работы на предмет возникновения конфликта интересов.
- рассмотрение уведомления гражданского служащего «П» о выполнении иной оплачиваемой работы на предмет возникновения конфликта интересов.
- рассмотрение уведомления гражданского служащего «А» о выполнении иной оплачиваемой работы на предмет возникновения конфликта интересов.
- рассмотрение уведомления гражданского служащего «М» о выполнении иной оплачиваемой работы на предмет возникновения конфликта интересов.
- рассмотрение уведомления гражданского служащего «Б» о выполнении иной оплачиваемой работы на предмет возникновения конфликта интересов.

    Основание проведения заседания комиссии: подпункт «в» пункта 13 Положения о комиссии.

     Комиссия установила:
- фактов несвоевременного представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также недостоверных (неполных) сведений не выявлено.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «С» о выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «Б» о выполнении иных оплачиваемых работ отсутствует.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «Т» о выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «М» о выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «П» о выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «А» о выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «М» о выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует.
- конфликт интересов на момент рассмотрения уведомления гражданским служащим «Б» о выполнении иной оплачиваемой работы отсутствует.

    По результатам рассмотренной информации, представленной кадровой службой, в соответствии с пунктом 24 Положения о комиссии, комиссия приняла следующие решения:
- принять к сведению проведенный кадровой службой анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год;
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «С» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «Б» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «Т» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «М» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «П» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «А» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «М» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.
- в связи с отсутствием конфликта интересов, отсутствуют основания для установления гражданскому служащему «Б» запрета на выполнение иной оплачиваемой работы.