17.11.2017 - 07.12.2017 Конкурс на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Республики Карелия - начальника правового управления Аппарата

Законодательное Собрание Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Республики Карелия по высшей группе должностей категории «руководители» -  начальника правового управления Аппарата Законодательного Собрания Республики Карелия.

Квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция»;

2) требование к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации, стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее пяти лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) уровень знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

начальник управления должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Конституции Республики Карелия;

- законодательства о гражданской службе;

- законодательства о противодействии коррупции;

- федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Карелия, регламентирующих деятельность представительного (законодательного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации и его аппарата;

- трудового законодательства (включая законодательство об охране труда, нормы и правила противопожарной безопасности);

- знанием локальных правовых актов Законодательного Собрания Республики Карелия по вопросам его деятельности;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения начальника управления включают:

1) Общие умения:

- мыслить системно (стратегически);

- планировать и рационально использовать служебное время;

- достигать результата;

- устанавливать деловые контакты, поддерживать их, убедительно аргументировать свою позицию при решении служебных вопросов;

- управлять изменениями;

- работать в стрессовых ситуациях;

- работать со служебными документами;

- работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, с электронными таблицами, базами данных, электронной почтой, с системами межведомственного электронного взаимодействия;

- работать в операционной системе, текстовом редакторе;

- работать в справочно-правовых системах;

- организовывать работу по эффективному взаимодействию с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

- совершенствовать свой профессиональный уровень.

2) Управленческие умения:

- руководить коллективом, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- ставить задачи подчиненным, организовывать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

- владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- осуществлять оптимальный подбор и расстановку кадров;

- делегировать полномочия подчиненным.

Начальник управления должен обладать уровнем профессиональных знаний отраслей законодательства, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности управления, необходимым для исполнения конкретных должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания начальника управления включают:

понятие и признаки государства;

понятие, цели, элементы государственного управления;

типы организационных структур;

понятие миссии, стратегии, целей органов государственной власти;

основные принципы формирования и деятельности Законодательного Собрания, иных органов государственной власти, задачи и функции Законодательного Собрания в системе органов государственной власти Республики Карелия;

основные направления и приоритеты государственной политики Российской Федерации и Республики Карелия;

структура Законодательного Собрания и структура Аппарата Законодательного Собрания;

основы управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

методы управления персоналом;

система мотивации подчиненных;

основы этики делового общения. 

Начальник управления должен обладать следующими функциональными знаниями, умениями и навыками:

функциональные знания:

знание задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

порядок рассмотрения обращений граждан;

порядок подготовки нормативных правовых актов;

понятие нормы права и ее признаков;

понятие нормативного правового акта;

понятие антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов;

основные направления и приоритеты государственной политики в сфере развития законодательства, в том числе в области антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

судебная практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере развития законодательства, в том числе антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

знание стандартов и правил составления деловых писем, правовых (в том числе процессуальных) документов, порядка систематизации, учета и ведения правовой документации;

знание нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Законодательного Собрания, и должностным обязанностям, установленным настоящим должностным регламентом;

знание принципов аналитической и мониторинговой работы;

функциональные умения и навыки:

умение собирать, обобщать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Карелия для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия;

умение организовывать и проводить мониторинг применения законодательства;

навыки подготовки методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов;

навыки работы с нормативными правовыми актами, локальными актами Законодательного Собрания по вопросам его деятельности;

навыки разработки, рассмотрения, согласования проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовки официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

навыки организации работы по взаимодействию Законодательного Собрания с органами государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

навыки юридико-технического оформления законопроектов;

навыки юридико-лингвистической экспертизы проектов нормативных правовых актов;

осуществление и организация осуществления правовой, в том числе антикоррупционной, экспертизы нормативных правовых актов, проектов законов и иных нормативных правовых актов; квалификация фактов и обстоятельств с точки зрения действующего законодательства, владение юридической техникой;

предоставление консультаций по широкому кругу юридических вопросов;

представление интересов Законодательного Собрания в органах правосудия, ведение дел в суде, инструктирование руководителей, выступающих в суде; формирование и отстаивание правовой позиции; обобщение и анализ судебной и иной правоприменительной практики; исследование юридических принципов, законодательных актов и предшествующих судебных решений, связанных с определенными делами; принятие дел, сбор доказательств для разработки позиции по делу и выступление в суде, оценка полученных результатов и разработка стратегий и аргументов в ходе подготовки к прениям сторон; принятие обоснованных решений в рамках поручаемых дел.

Основные должностные обязанности:

Исходя из задач и функций правового управления, начальник управления выполняет следующие должностные обязанности:

1) руководит работой правового управления, несет персональную ответственность за осуществление функций, возложенных на управление;

2) готовит предложения по кадровым вопросам, распределяет обязанности между сотрудниками управления в соответствии с должностными регламентами;

3) планирует, организует работу управления и контролирует работу сотрудников управления;

4) согласовывает документы, поступающие в управление после рассмотрения их комитетами Законодательного Собрания и структурными подразделениями Аппарата Законодательного Собрания;

5) организует проведение правовой экспертизы, в том числе антикоррупционной, проектов нормативных правовых актов Законодательного Собрания, визирует проекты законов и постановлений Законодательного Собрания;

6) подписывает заключения по результатам правовой экспертизы законопроектов, составленные сотрудниками управления;

7) организует работу по изучению протестов и представлений прокурора Республики Карелия, заключений территориальных подразделений Министерства юстиции Российской Федерации по принятым Законодательным Собранием нормативным правовым актам и подготовке рекомендаций по указанным представлениям, протестам, заключениям;

8) организует работу по представлению интересов Законодательного Собрания в судах, подготовке рекомендаций по принятым судебным решениям;

9) организует проведение лингвистической экспертизы проектов нормативных правовых актов Законодательного Собрания;

10) визирует распоряжения и приказы правового характера Законодательного Собрания и Аппарата Законодательного Собрания;

11) организует работу по систематизированному учету нормативных правовых актов, принятых Законодательным Собранием;

12) организует поддержание в контрольном состоянии текстов законов Республики Карелия;

13) организует работу управления по информационному наполнению и актуализации тематических разделов на официальном сайте Законодательного Собрания в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», относящихся к компетенции управления;

14) организует ведение делопроизводства в управлении и подготовку документов для сдачи в архив в соответствии с номенклатурой дел;

15) ставит перед руководством Законодательного Собрания и Аппарата Законодательного Собрания вопросы об устранении нарушений действующего законодательства в деятельности Законодательного Собрания, его рабочих органов, Аппарата Законодательного Собрания и его структурных подразделений;

16) содействует повышению квалификации сотрудников управления;

17) вносит предложения о поощрении (наказании) подчиненных, об изменении должностных окладов сотрудников управления;

18) организует оказание правовой помощи депутатам Законодательного Собрания по вопросам законопроектной деятельности;

19) поддерживает достаточный уровень квалификации для исполнения своих должностных обязанностей;

20) готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности;

21) осуществляет полномочия члена коллегиального органа (в случае назначения);

22) выполняет иные поручения Председателя Законодательного Собрания, заместителей Председателя Законодательного Собрания, депутатов Законодательного Собрания, начальника Аппарата, первого заместителя начальника Аппарата.

Для участия в конкурсе представляются:

- заявление на имя начальника Аппарата Законодательного Собрания (заполняется в отделе государственной службы и кадров Аппарата Законодательного Собрания);

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:

а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, - учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

Гражданскими служащими Аппарата Законодательного Собрания для участия в конкурсе представляются:

- заявление на имя начальника Аппарата Законодательного Собрания (заполняется в отделе государственной службы и кадров Аппарата Законодательного Собрания). 

Гражданскими служащими иных государственных органов для участия в конкурсе представляются:

- заявление на имя начальника Аппарата Законодательного Собрания (заполняется в отделе государственной службы и кадров Аппарата Законодательного Собрания);

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией, заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 17 ноября по 7 декабря 2017 года включительно) по адресу: г. Петрозаводск, ул. Куйбышева, д. 5, кабинет 314 (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Справки по телефону: 79-00-37 (отдел государственной службы и кадров).

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса –
25 декабря 2017 года, Законодательное Собрание Республики Карелия
(г. Петрозаводск, ул. Куйбышева, 5).

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия, утвержденным Указом Главы Республики Карелия от 6 октября 2016 года
№ 130.

Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей, будет осуществляться на втором этапе конкурса, который проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.